ในความช่วยเหลือทางการเงินพิเศษแก่พนักงานของเขาเป็นจำนวนเงินทั้งหมด 6,2 ล้านยูโร OTE Group ก้าวหน้า
ด้วยการสนับสนุนนี้ กลุ่มบริษัทสามารถช่วยเหลือผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ พลังงาน และภูมิรัฐศาสตร์ในปัจจุบัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้ทิ้งของผู้บริโภค
- การสนับสนุนฉุกเฉินสูงสุด 1.000 ยูโรสำหรับพนักงานขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเขา
- เพิ่มขึ้น 12% โดยเฉลี่ยสำหรับผู้มีรายได้น้อย เงินเดือนเริ่มต้นเพิ่มขึ้นถึง 54% เมื่อเทียบกับเงินเดือนตามกฎหมาย และชุดสิทธิประโยชน์ที่ยืดหยุ่นด้วยข้อตกลงร่วมปฏิบัติการใหม่ใน OTE และ จักรวาลโอเต้
มีวัตถุประสงค์เพื่อ ผู้มีรายได้น้อยได้รับการสนับสนุนมากขึ้น จำนวนเงินช่วยเหลือจะถูกปรับขนาด ขึ้นอยู่กับเงินเดือน โดยมีจำนวนเงินช่วยเหลือสุทธิสูงสุด ta 1.000 ยูโร. ในพนักงานประเภทพิเศษ (เด็กโตที่มีลูกเล็ก คนพิการหรือเด็กพิการ) จะได้รับความช่วยเหลือสูงสุดโดยไม่คำนึงถึงจำนวนค่าจ้าง ความช่วยเหลือพิเศษได้รับการตัดสินใจโดยความร่วมมือกับทีมผู้บริหารและตัวแทนพนักงาน
"ขอบคุณทุกคนที่ทำให้ OTE Group อยู่ในระดับสูง เรามีงานมากมายรอเราอยู่ท่ามกลางวิกฤตและความท้าทายใหม่ๆ ด้วยความไว้วางใจและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน เราก้าวไปข้างหน้า เราร่วมกันสร้างโลกที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน" Mr. Michalis Chamaz ประธานและซีอีโอของ OTE Group กล่าวในข้อความถึงพนักงาน
ESSE ใหม่ให้ประโยชน์แก่พนักงานทุกคน
ผลประโยชน์เพิ่มเติมมีให้โดยข้อตกลงแรงงานร่วมสามปีใหม่ที่บริษัท OTE และ COSMOTE จากการนำไปปฏิบัติ คนงานทุกคนจะเห็นรายได้ที่ดีขึ้น
ESSE ใหม่เป็นความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่ เนื่องจากเป็นการวางรากฐานของกรอบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ทันสมัย ซึ่งก็คือ เป็นประโยชน์ต่อพนักงานทุกคน OTE และ COSMOTE โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสัญญาใหม่:
- มีการจัดเตรียมกรอบค่าตอบแทนที่ทันสมัยและเป็นเอกภาพตามบทบาทของพนักงานแต่ละคน เงินเดือนเริ่มต้น ของประเภทค่าจ้างใหม่เกินกว่า มากถึง 54% ค่าจ้างตามกฎหมายในปัจจุบัน
- พวกเขาเพิ่มขึ้น รายได้ของการจ่ายต่ำสุด 12% โดยเฉลี่ยสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทในการส่งเสริมรายได้ของเยาวชน
- มีการแนะนำชุดสิทธิประโยชน์ที่ยืดหยุ่น บี-เฟล็กซี่ สำหรับพนักงานทุกคน เป็นจำนวนเงิน 850 ยูโร เป็นประจำทุกปี พนักงานเองเลือกจากรายการผลประโยชน์ที่ บริษัท เสนอตามความต้องการของเขา
- เป็นครั้งแรกที่มีการแนะนำให้รู้จักกับ OTE แผนบำเหน็จบำนาญแบบกลุ่ม (แผนบำเหน็จบำนาญ) สำหรับพนักงานทุกคน
ในเวลาเดียวกัน สถานรับเลี้ยงเด็กยังคงได้รับการดูแลและจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก (ใบอนุญาตพิเศษ ลดชั่วโมงการทำงาน) ให้กับผู้ปกครอง ครอบครัวเลี้ยงเดี่ยว ผู้ป่วย และผู้ทุพพลภาพ
ข่าวประชาสัมพันธ์
อย่าลืมกดติดตามนะครับ Xiaomi-miui.gr ที่ Google News เพื่อแจ้งให้ทราบทันทีเกี่ยวกับบทความใหม่ทั้งหมดของเรา! คุณยังสามารถถ้าคุณใช้โปรแกรมอ่าน RSS ให้เพิ่มหน้าของเราในรายการของคุณโดยทำตามลิงค์นี้ >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
ติดตามเราได้ที่ Telegram เพื่อให้คุณเป็นคนแรกที่เรียนรู้ทุกข่าวของเรา!
