ที่ วันที่ 30 มกราคม, NS Lei Junผู้ก่อตั้ง ประธาน และซีอีโอของกลุ่ม Xiaomi ประกาศจัดตั้งหน่วยงานบริหารบริษัทใหม่ XNUMX แห่ง ได้แก่ คณะกรรมการบริหารการดำเนินงาน และคณะกรรมการทรัพยากรบุคคล
ซีอีโอ Lei Jun เขาจะเป็นประธานคณะกรรมการทั้งสองเป็นการส่วนตัวและดูแลกิจกรรมของพวกเขา
กำหนดลักษณะของคณะกรรมการบริหารชุดใหม่ "การเปลี่ยนแปลงที่กว้างขวางในประวัติศาสตร์ของการกำกับดูแลกิจการ" และ "เหตุการณ์สำคัญครั้งแรกในช่วงต้นปี", เดอะ Lei Jun เขาอธิบายความจำเป็น ความสำคัญ และหน้าที่ของคณะกรรมการชุดใหม่นี้ในจดหมายที่เขาตีพิมพ์
Η คณะกรรมการบริหารการดำเนินงาน จะประกอบด้วยพนักงานและผู้เชี่ยวชาญจากแผนกต่างๆ และจะเน้นไปที่กิจกรรมต่างๆ ของบริษัท เช่น การตลาด กลยุทธ์ทางธุรกิจ การประสานงาน การวางแผน การจัดทำงบประมาณ การดำเนินการ และการดำเนินงานประจำวัน.
โดยคณะกรรมการจะประกอบด้วย สมาชิก 12 คน, รวมทั้ง Lei Jun ร่วมกับประธานกลุ่ม Xiaomi Lu Weibingซึ่งเคยเป็นหัวหน้ามาก่อน เรมี่ แต่เขาด้วย เซิง ซู่จง อันปัจจุบัน SVP และประธานแผนกสมาร์ทโฟนซึ่งเคยเป็นหัวหน้าแผนกสมาร์ทโฟนมาก่อน ZTE.
Η คณะกรรมการทรัพยากรบุคคล จะมีทั้งหมด 7 คน ได้แก่ เล่ย จุน, หลู่ เวียบิง และ หลิวเต๋อ ผู้ร่วมก่อตั้งและรองประธาน Xiaomi ตลอดจนหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและกิจการทั่วไป
ดูเหมือนว่าคณะกรรมการชุดใหม่เหล่านี้จะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดอนาคตของกลุ่ม Xiaomi เนื่องจากประกอบด้วยผู้นำจากสามแผนกหลักของบริษัท: ของสมาร์ทโฟน IoT และสินค้าอุปโภคบริโภค ตลอดจนบริการอินเทอร์เน็ต.
การปรับโครงสร้างภายในและการเปลี่ยนแปลงองค์กรไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับ Xiaomi เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัทได้มอบหมายเจ้าหน้าที่จำนวนมากให้กับองค์กรภายในต่าง ๆ ซึ่งได้จัดตั้งขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกัน
บริษัทมีผลงานมากกว่า 35 การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างภายใน ซึ่งรวมถึงพัฒนาการที่สำคัญบางประการ เช่น การลาออกของผู้ก่อตั้งบริษัท Lei Jun จากบริษัทในเครือของ Xiaomi หลายแห่ง ในเดือนกันยายน 2022 นาย Lei Jun ยังได้ลาออกจากตำแหน่งประธานส.ป.กXiaomi Electronic Software Technology Ltd. และออกจากตำแหน่งกรรมการของบริษัทในเครือที่ Xiaomi มีอยู่
ทำไม Xiaomi ถึงเปลี่ยนโครงสร้างการบริหาร?
Xiaomi กำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจัดการอย่างรวดเร็วเพื่อต่อสู้กับแรงกดดันหลังจากสูญเสียตำแหน่งสูงสุดในตลาดจีนและอินเดีย ยอดขายที่ลดลงอย่างมากพร้อมกับความต้องการสมาร์ทโฟนทั่วโลกที่ลดลงทำให้บริษัทกังวลเกี่ยวกับอนาคต
ปีที่แล้ว นับเป็นครั้งแรกในรอบทศวรรษที่ยอดขายสมาร์ทโฟนของจีนแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ จากรายงานของ IDC ในปี 2022 การจัดส่งสมาร์ทโฟนในจีนมีประมาณ 286 ล้านเครื่อง ซึ่งคิดเป็น ชั้นเรียนลดลง 13% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
ในอินเดียซึ่งเป็นตลาดสมาร์ทโฟนที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก Xiaomi ครองตำแหน่งสูงสุดเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน อย่างไรก็ตาม ไตรมาสที่สี่ของปี 2022, เช่น ยอดขาย Xiaomi ลดลง 6% ปีต่อปีส่งผลให้ Samsung โค่น Xiaomi ขึ้นเป็นผู้นำตลาดรายใหม่ในอินเดีย
การลาออกของอดีตหัวหน้า Xiaomi India,มนุกุมารเชนพร้อมด้วย ผบ.ตร ราหู เรดดี้ และหัวหน้าฝ่ายการตลาด สุมิตร สุนาลแสดงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการจัดการภายใน Xiaomi อินเดีย.
Ο ราจีฟ แนร์นักวิเคราะห์อาวุโสของ Tech ข้อมูลเชิงลึกกล่าวว่า แม้ว่าการออกจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ Xiaomi จากอินเดียเหล่านี้จะไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อรายได้และยอดขาย แต่การลาออกหลายครั้งส่งผลเสียต่อบริษัทอย่างแน่นอน และสิ่งนี้เห็นได้ชัดจากประสิทธิภาพที่ลดลงของ Xiaomi ในตลาดอินเดีย
อย่าลืมกดติดตามนะครับ Xiaomi-miui.gr ที่ Google News เพื่อแจ้งให้ทราบทันทีเกี่ยวกับบทความใหม่ทั้งหมดของเรา! คุณยังสามารถถ้าคุณใช้โปรแกรมอ่าน RSS ให้เพิ่มหน้าของเราในรายการของคุณโดยทำตามลิงค์นี้ >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
ติดตามเราได้ที่ Telegram เพื่อให้คุณเป็นคนแรกที่เรียนรู้ทุกข่าวของเรา!
